С 2020 года все работодатели обязаны сдавать форму СЗВ-ТД (официально опубликована 24.01.2020). Основание для отчетности – п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (Закон № 27-ФЗ). В форме указывается информация о трудовой деятельности сотрудников: данные передают в Пенсионный фонд для хранения на индивидуальном лицевом счете физлица.
В СЗВ-ТД указываются:
регистрационные данные по организации (рег.номер в ПФР, наименование, ИНН, КПП);
информация о работнике (ФИО, дата рождения, СНИЛС);
сведения об отчетном периоде (номер месяца от 1 до 12);
информация о подаче работником заявления о способе ведения трудовой книжки (на бумажном носителе или в электронном виде);
сведения о выполняемой работе и периодах работы: информация о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;
В печатном или электронном виде?
Если за предыдущий месяц в организации числилось 25 и более сотрудников, отчетность нужно сдавать только в электронном виде. Если не возникнет необходимость сдавать по работнику СЗВ-ТД в течение 2020 года, то информацию о его трудовой деятельности на 01.01.2020 (информацию о последнем кадровом мероприятии) нужно будет передать до 15.02.2021.
Отчитываться по форме СЗВ-ТД необходимо за всех работников (то есть за тех, с кем заключены трудовые договоры), включая совместителей и тех, кто трудится дистанционно (п. 1.4 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п) вне зависимости от того, какую форму ведения трудовой книжки выбрал человек. При этом форма СЗВ-ТД заполняется отдельно на каждого работника.
Сроки сдачи
В 2020 году отчетность надо будет сдавать в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Соответственно, первый отчет СЗВ-ТД надо будет сдать за январь 2020 года по состоянию на 01.01.2020 г. – в срок до 17 февраля 2020 года (15 февраля приходится на выходной), но не ранее утверждения формы СЗВ-ТД и ее опубликования в официальном порядке.
Для того, чтобы ПФР смог принять отчетность по форме СЗВ-ТД, нужно отправить специальное заявление и дождаться положительного результата его рассмотрения. При возникновении вопросов рекомендуется обратиться за разъяснением в территориальный орган ПФР.
Инструкции по заполнению форм в программах «1С»
Инструкция по заполнению формы СЗВ-ТД в 1С:ЗУП и в 1С:ЗКГУ (https://its.1c.ru/db/declpers#content:35113:zup30)
Инструкция по заполнению формы СЗВ-ТД в 1С:Бухгалтерия предприятия
(https://its.1c.ru/db/declpers#content:35113:1cbuh8-3)
Исходную новость вы можете прочитать по ссылке
https://infostart.ru/journal/news/mir-1s/elektronnye-trudovye-knizhki-v-novykh-formakh-otchetnosti-opublikovana-forma-szv-td_1190592/
С 2020 года все работодатели обязаны сдавать форму СЗВ-ТД (официально опубликована 24.01.2020). Основание для отчетности – п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (Закон № 27-ФЗ). В форме указывается информация о трудовой деятельности сотрудников: данные передают в Пенсионный фонд для хранения на индивидуальном лицевом счете физлица.
В приведённой ниже новости есть ссылки на инструкции по подготовке СЗД-ТД в программах 1С.
https://its.1c.ru/db/declpers#content:35113:zup30